WE ARE AI PARTNER
CONCEPT
仕事の流れを、 AIで再設計する。
AIを導入しても、会社の仕事は自然には変わりません。
HEADs AIは、評価制度、業務マニュアル、採用活動、社内共有などの実務を起点に、 人が判断し、AIが支え、会社として知識が蓄積される仕事の流れを設計します。
仕事を減らすのではなく、 会社の可能性を拡張するために。
APPROACH
AI活用は、 一人ひとりが使うことから始まる。
まずはChatGPTやGeminiのようなチャット型AIを、 自分の仕事の中で使ってみる。
ただし、便利に使うためには、 入力してよい情報、避けるべき情報、 出力を確認するルールが必要です。
HEADs AIは、AIを安全に使うための前提を整え、 個人の使い方を、会社のワークフローへつなげます。
WORKFLOWS
7つの領域を起点に、人が判断し、AIが支えるワークフローを設計します。
社内ルールから採用活動まで、整える対象を 7 つの領域に分けて取り組みます。
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RULE
社内ルール
AI利用ルール、経費精算、稟議、申請ルールを、 社員が迷った時に確認できるワークフローへ。
まずはルールを社員向けガイドとして整理し、 さらにAIで閲覧・質問できる状態にします。
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MANUAL
業務マニュアル
ベテランの判断、商談メモ、現場の気づきをAIで整理。
手順書・FAQ・チェックリストに変換し、 次の行動に使える知見として蓄積します。
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EVALUATION
評価制度
定量目標、定性目標、1on1メモをAIで整理。
評価を「点数づけ」で終わらせず、 社員の次の行動と成長につながる運用に変えます。
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KNOWLEDGE
社内ナレッジ
散らばった資料、会議メモ、過去の判断を整理。必要な情報にたどり着きやすい状態をつくります。
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ONBOARDING
教育・引き継ぎ
新人研修、OJT、引き継ぎ資料を整理。教える人に依存しない学習フローに変えます。
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RECRUITING
採用活動
求人票、採用ページ、社員インタビューを整理。会社の魅力や働くイメージが伝わる言葉に変えます。
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PUBLISHING
SNS・情報発信
日々の出来事、社内の取り組み、仕事のこだわりを整理。SNS投稿、お知らせ、事例紹介として発信できる形にします。
EXTENSION
AIエージェントで、 実務の形までつくる。
AI活用は、チャットで終わりません。
Claude CodeのようなAIエージェントは、 資料やコードを読み、ファイルを編集し、コマンドを実行し、 結果を確認しながら作業を前に進めます。
HEADs AIでは、業務の型をつくるだけでなく、 マニュアル、FAQ、Webページ、デモ画面など、 実際に使える形にするところまで支援します。
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01
READ
調べる・理解する
社内資料、Web、コード、マニュアルを読み取り、必要な情報を整理します。
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02
EDIT
作る・直す
HTMLマニュアル、FAQ、Webページ、資料を、実際のファイルとして作成・修正します。
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03
OPERATE
動かす・つなぐ
コマンド実行、ファイル整理、外部ツール連携など、人の指示をもとに作業を進めます。
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04
CHECK
確認する・改善する
出力結果や変更内容を確認し、問題点と次の修正案を整理します。
WE PROGRAM WORKFLOWS WITH AI
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業務の整理、AIエージェント設計、ワークフロー自動化まで。
HEADs AI は、現場で使えるAI活用を一緒に設計します。
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「こんなこと相談していいのかな」という内容で構いません。
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